Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Directeur Talent Acquisitie
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Directeur Talent Acquisitie die verantwoordelijk is voor het ontwikkelen en implementeren van effectieve wervingsstrategieën om toptalent aan te trekken en te behouden. In deze rol leidt u het talent acquisitie team en werkt u nauw samen met verschillende afdelingen om de personeelsbehoeften te begrijpen en te vervullen. U bent verantwoordelijk voor het optimaliseren van het recruitmentproces, het opbouwen van een sterk werkgeversmerk en het waarborgen van een positieve kandidaatervaring. Daarnaast analyseert u markttrends en concurrentie om innovatieve wervingsoplossingen te ontwikkelen die aansluiten bij de bedrijfsdoelstellingen. De ideale kandidaat beschikt over uitstekende leiderschapsvaardigheden, diepgaande kennis van recruitmenttechnologieën en een passie voor het aantrekken van diverse en gekwalificeerde professionals. U speelt een cruciale rol in het versterken van de organisatie door het aantrekken van talent dat bijdraagt aan groei en succes op lange termijn.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Ontwikkelen en implementeren van wervingsstrategieën
- Leiden en coachen van het talent acquisitie team
- Samenwerken met afdelingshoofden om personeelsbehoeften te bepalen
- Optimaliseren van het recruitmentproces en -tools
- Beheren van het werkgeversmerk en kandidaatervaring
- Analyseren van arbeidsmarkttrends en concurrentie
- Opbouwen van relaties met externe wervingspartners
- Zorgen voor naleving van arbeidswetgeving en interne beleidslijnen
- Rapporteren over wervingsresultaten aan het management
- Beheren van het recruitmentbudget
Vereisten
Text copied to clipboard!- Minimaal een bachelor diploma in HR, bedrijfskunde of gerelateerd vakgebied
- Aantoonbare ervaring in een leidinggevende rol binnen talent acquisitie
- Diepgaande kennis van recruitmentmethoden en -technologieën
- Sterke communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden
- Ervaring met het ontwikkelen van employer branding strategieën
- Vermogen om strategisch te denken en problemen op te lossen
- Ervaring met data-analyse en rapportage
- Kennis van arbeidsrecht en compliance
- Leiderschapservaring met het aansturen van teams
- Resultaatgericht en proactief
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Hoe ontwikkelt u een effectieve wervingsstrategie?
- Hoe gaat u om met het aantrekken van divers talent?
- Welke ervaring heeft u met het gebruik van recruitmenttechnologieën?
- Hoe meet u het succes van uw talent acquisitie activiteiten?
- Hoe zorgt u voor een positieve kandidaatervaring?
- Hoe gaat u om met veranderende personeelsbehoeften?
- Kunt u een voorbeeld geven van een succesvolle employer branding campagne?
- Hoe motiveert u uw team?
- Hoe blijft u op de hoogte van arbeidsmarkttrends?
- Hoe beheert u het recruitmentbudget?
